Communication – Manager, agir, interagir avec l’outil Process Com Model®

C’est un modèle pratique d’observation et d’analyse des mécanismes de communication qui s’activent dans toute situation de communication et d’interaction professionnelle ou privée.
Utiliser ce modèle permet de maîtriser sa communication pour collaborer efficacement avec tout public.
Intégrer l’outil PCM dans sa pratique managériale, et dans sa communication en général, c’est développer sa capacité à identifier et gérer les incompréhensions à l’origine de tensions, de stress, de perte d’énergie et de motivation.

Les objectifs de la formation :

PCM® met à votre disposition un outils simple et pratique construit à partir d’éléments factuels qui vous permettront de :

• Repérer et comprendre vos modes de fonctionnement préférentiels et ceux de vos interlocuteurs en temps réel.
• Faciliter, fluidifier la gestion des relations et la communication en interne et à l’extérieur de l’entreprise.
• Anticiper les objections, les incompréhensions et les situations conflictuelles sources de stress et énergivores
• Mettre en avant et capitaliser sur les conditions de réussites individuelles et collectives et créer une réelle intelligence collective.

Les domaines d’application de la PCM® :

• Management, leadership, management Agile
• Gestion des relations commerciales (négociation, vente, achats, prospection).
• Cohésion d’équipe et gestion de projets : créer, renforcer le lien de coopération, faciliter la collaboration, valoriser les talents individuels et collectifs.
• Recrutement : éclairer vos choix grâce à la mise à disposition du profil PCM complet des candidats.
• Médiation, gestion de conflits : comprendre l’origine des tensions, des conflits, gérer les problèmes de communication internes et externes.
• Enseignement : pour les managers, les enseignants, les formateurs, les tuteurs et mentors dès lors que l’on souhaite transmettre et partager ses compétences, son savoir, son savoir-faire.

Efficacité professionnelle – Nos prestations

Plan de Développement des compétences, Actions de Formations en situation de travail, audit et coaching opérationnel.

Nous vous proposons des prestations et formations sur-mesure destinées à développer et/ou compléter votre efficacité professionnelle, celles de vos équipes, celles de votre entreprise.  

Management
Développer ses compétences managériales et son leadership, être en capacité de pratiquer un mode de management individualisé et Agile.

Cohésion d’équipe
Etre en capacité d’identifier le profil professionnel de son équipe, comprendre ses mécaniques de fonctionnement, ses besoins et attentes et renforcer le lien de collaboration/coopération.

Entretien individuel
Préparer, construire et mener l’entretien individuel et l’entretien professionnel obligatoire. Faire d’une obligation légale une opportunité professionnelle et un levier motivationnel fort.

Formation de formateur / de tuteur
Acquérir les connaissances et compétences nécessaires en ingénierie pédagogique et animation de groupe d’apprenants, travailler votre posture de formateur et créer vos supports personnalisés, prêt à l’emploi au sortir de la formation.

Relations commerciales
Comprendre les mécanismes de la relation commerciale, mettre en place une stratégie de vente et de négociation efficace, garantir une gestion de la relation client professionnelle et pérenne.

Gestion des conflits, médiation
Acquérir des outils et des compétences pour comprendre les mécanismes à l’origine des conflits et savoir les gérer. Etre en capacité d’anticiper les sources de tensions pour les prévenir et les éviter.

Formations en communication
Vous préparer à la prise de parole en public et préparations plus spécifiques (meeting, débats, entretiens à enjeux…)

Gestion de carrière, accompagnement des transitions professionnelles et préparation active à l’emploi.
Faire le tour complet de votre profil professionnel pour vous accompagner dans la formalisation de vos projets et la construction de vos supports de communication (CV, LM, etc.…). Passer de candidat ou demandeur d’emploi au statut de porteur d’une offre de services.

Financements possibles, 3P répond aux exigences QUALIOPI depuis 2021.