Bilan de compétences
Le bilan de compétences ? Pour quoi ? Pour qui ?
Vous avez le projet, le rêve, d’une évolution professionnelle qui vous ressemble vraiment mais vous doutez de sa pertinence, de sa viabilité économique ou de vous-même ?
Vous vous sentez capable de tout, prêt à vous lancer, mais vous avez du mal à vous positionner sur un métier, une évolution professionnelle, une carrière ?
Le bilan de compétences s’adresse à vous, et à tous ceux qui veulent prendre/reprendre le contrôle sur leur avenir professionnel et personnel. Que vous soyez salarié, demandeur d’emploi, un particulier ou un jeune adulte, le bilan est une étape cruciale dans un parcours de vie pour changer de poste, de carrière ou d’univers professionnels. Il est l’outil idéal de la conduite du changement et permet de trouver/retrouver cet équilibre et ce sentiment d’accomplissement que l’on ressent lorsqu’on prend conscience d’être à sa juste place, en accord avec soi-même.
Le bilan de compétences permet à toute personne qui le souhaite de s’orienter/se réorienter en conscience afin de se préparer à vivre une nouvelle expérience personnelle et professionnelle, en phase avec la personne que l’on est.
Le cadre légal
Le bilan de compétence est une prestation cadrée, encadrée par les articles L.6313-4 et R.6313.-4 et suivants du Code du travail. Avant de procéder à votre inscription, un entretien préalable gratuit de 45 minutes à 1 heure avec votre conseillère bilan sera réalisé soit en présentiel dans nos locaux, soit par téléphone, soit en visio ZOOM. L’objectif de cet entretien est de vous permettre de valider le choix du prestataire en ayant connaissance des conditions et modalités d’exécution du bilan de compétence qu’il propose et des outils mis à votre disposition tout au long de votre parcours.
Voir l’article sur le site du ministère du travail
Les objectifs
Il a pour objectifs d’explorer et de valoriser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes, motivations et conditions de réussite professionnelle et personnelle. Il permet également de définir un projet professionnel qui vous ressemble, et le cas échéant, un projet de formation/VAE/VAP. La synthèse du bilan de compétence pourra être utilisée ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.
Les particularités du bilan de compétences 3P Développement
Notre crédo : Vous assurer une prestation individualisée, parce que chez nous, ce sont vos différences qui font de vous un être unique et ce sont vos spécificités qui feront de votre parcours un parcours unique.
Nous sommes présents à vos côtés (tous les RDV se font avec un conseiller dédié), cela pendant toute la durée du bilan afin de répondre à vos interrogations et vous accompagner étape par étape vers un nouvel avenir professionnel et un futur choisi.
Le bilan de compétences, tel que nous le réalisons, vous permettra de mettre en avant vos conditions de réussite personnelle et professionnelle. En fin de parcours, vous aurez la capacité de présenter un profil clair, une offre de service ou un projet viable, réaliste et réalisable dans un délai bien défini.
Nous ne nous arrêtons pas là ! Nous mettons notre réseau de professionnels et notre expérience à votre service pour vous permettre de tester une piste, un métier, un projet ou pousser la porte d’une entreprise et découvrir ce qu’elle propose.
Le déroulé pédagogique et le contenu du bilan
Le bilan de compétences c’est :
• 18 à 24 heures de travail (selon la formule choisie) au côté d’un conseiller expert,
• 3 phases distinctes obligatoires* pour élaborer ensemble votre profil professionnel,
• 1 à 3 pistes viables en fin de parcours, plans des actions à mener et rétroplannings.
*Détail des 3 phases à retrouver sur la fiche programme
C’est également :
• L’analyse complète de vos expériences passées, la mise en avant de vos points forts/atouts et de vos attentes pour la poursuite de votre carrière,
• L’identification de vos compétences et aptitudes professionnelles acquises et de celles à développer et/ou valider (besoin en formation, VAE/VAP, etc,),
• L’identification de vos compétences transverses et transférables,
• L’ouverture de son champ des possibles, repousser ses limites pour concrétiser un ou plusieurs projets et passer à l’action.
Notre méthode
Professionnels reconnus depuis 2016 pour la qualité de nos bilans entre autres, nous sommes formés et certifiés pour l’utilisation d’outils, de tests et techniques d’entretien validés pour leur efficience (tests utilisés à la NASA, outils validés par GTM, EDF, BOUYGUES, le ministère de l’Emploi, etc).
Chaque test, chaque entretien, chaque immersion est exploité pour obtenir en fin de parcours une définition fine du profil du bénéficiaire et l’identification de ses conditions de réussite personnelles et professionnelles.
Rien n’est laissé au hasard, vous n’êtes pas un algorithme. Aucun résultat aux tests n’est utilisé sans analyse et validation par le conseiller ET son client.
A l’issue du bilan, une synthèse détaillée retraçant votre parcours complet vous sera remise. Elle pourra être utilisée comme un support sur lequel vous pourrez vous appuyer lors de vos entretiens professionnels et en toute situation nécessitant un avis/appui professionnel (recrutement, entrée en formation, promotion de votre profil d’entrepreneur auprès d’organismes prêteurs, financeurs, etc,).
Lieu de réalisation
Partout en France et au-delà (pays francophones) !
– Chez nous, dans nos locaux de St Maximin la Ste Baume, où près de chez vous (nous consulter)
– Chez vous en visio ZOOM !
– En format mixte : même pour les bilans en distanciel, nous réalisons, à chaque fois que c’est possible, des rendez-vous en présentiel, comme pour la remise de book par exemple.
Nos plus
• Notre approche est résolument opérationnelle et humaine : nous sommes convaincus que le succès d’un bilan passe par la qualité de la relation et des échanges résolument humains entre le conseiller et le bénéficiaire.
• Notre suivi post bilan d’un an, soit 2 à 5 rendez-vous individuels personnalisés.
• Notre réseau de professionnels avec qui nous travaillons au quotidien et nos expériences terrain riches et variées (formations, consulting opérationnel en entreprise, Actions de Formations en Situation de Travail AFEST, etc).
• Nos ateliers, en fonction de la formule choisie et de vos attentes, 1 à 2 ateliers individualisés :
– Une initiation à la Process Communication® : gestion des relations interpersonnelles grâce à l’étude de votre inventaire de personnalité,
– Un atelier de conseil en image : comment adapter les dress codes professionnels à votre morphologie (animé par une professionnelle diplômée d’État).
Les financements possibles pour votre bilan
Votre bilan de compétences est entièrement finançable par votre Compte Personnel de Formation (CPF). En tant qu’organisme certifié QUALIOPI, il existe plusieurs possibilités de financements : pour plus d’informations concernant les possibilités de financement, rendez-vous sur la page financements.
Retrouvez nos fiches détaillées sur le site du CPF: moncompteformation.gouv.fr
Bilan de compétences dans nos locaux
Bilan de compétences à distance
Délais d’accès
10 jours minimum à compter de la date de la demande.
Programme et CGV
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Code CPF : 202
Mise à jour le 24/06/2023
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