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Nos formations professionnelles
Des formations concrètes pour développer les compétences et renforcer la performance individuelle et collective.
3P Développement accompagne les entreprises, les dirigeants, les managers et toute personne qui le souhaite dans l’amélioration continue et le développement des compétences.
Nos formations sont conçues pour répondre aux besoins spécifiques, demandes et attentes de nos clients. Les contenus de nos prestations, les méthodes pédagogiques et les modalités d’intervention sont adaptés aux objectifs définis préalablement avec le client.
Nos domaines d’intervention :
- Management et leadership
- Communication & Gestion des relations – PCM, Process Communication Model®, Disc & Forces motrices®
- Gestion du stress, des conflits, assertivité
- Efficacité professionnelle et gestion du temps
- Cohésion d’équipe & Codéveloppement®
- Formation de formateurs et tutorat
- Développement des compétences en situation de travail – AFEST
Des formations adaptées à vos besoins
Chaque intervention fait l’objet d’une analyse préalable des besoins afin de définir les objectifs, le contenu et les modalités pédagogiques adaptés au public concerné. Les formations peuvent être organisées en présentiel sur site ou dans un autre lieu adapté, à distance ou selon un format mixte, en fonction de la prestation. La validation des acquis sera évaluée avant, pendant et après la formation (critères d’atteinte des objectifs fixés par le donneur d’ordre validés en amont de la formation)
Financement et qualité : 3P Développement répond aux exigences Qualiopi au titre des catégories suivantes : Actions de formation – Bilans de compétences. Cette habilitation permet, sous réserve des conditions propres à chaque dispositif, de mobiliser certains financements publics ou mutualisés.
Construisons ensemble LA FORMATION qui répond à vos besoins, définissons votre objectif et les moyens de contrôle des résultats escomptés et les particularités liées à votre activité.
Un programme détaillé vous sera communiqué en fonction de votre demande, des objectifs définis et les modalité d’évaluation définis en amont de la formation.
Efficacité professionnelle – Formations & accompagnements
Développer les compétences, renforcer la coopération et améliorer la performance individuelle et collective.
3P Développement accompagne les dirigeants, les managers et les équipes dans leurs enjeux humains, organisationnels et managériaux. Nos formations et accompagnements sont adaptés à votre activité, à vos objectifs et aux réalités du terrain.
1. Gestion RH et organisation : Accompagner l’évolution de votre organisation, formaliser le plan de développement des compétences de vos salariés, vous former pour sécuriser vos recrutements et développer les compétences de vos équipes. Prestations : formations, AFEST, coaching, conseil RH, audit organisationnel.
2. Management, leadership, gestion des relations : Pratiquer un mode de management adapté, développer son leadership, renforcer et pérenniser la coopération des équipes, fluidifier la communication & son assertivité, gérer la relation clients, la gestion de projet & la cohésion d’équipes pluridisciplinaires. Prestations : Formations, coaching et accompagnements spécifiques pour comprendre les mécanismes relationnels, adapter sa communication à son environnement et ses objectifs, se former aux outils Process Com Model®, DISC & Forces motrices®, et développer une communication assertive, mettre en place intelligence collective & Codéveloppement®,
3. Efficacité professionnelle et gestion du stress : Développer des méthodes concrètes pour mieux gérer son temps, ses priorités, ses émotions et les situations sous pression. Des outils opérationnels pour préserver son efficacité et améliorer son quotidien professionnel. Prestations : gestion du temps, gestion du stress, émotions, prévention des conflits et prise de parole.
4. Coaching et conduite du changement : Prendre du recul, clarifier les objectifs et mobiliser les ressources individuelles et collectives pour faire évoluer les pratiques. 3P met en place un accompagnement adapté aux transitions, aux enjeux de coopération et aux situations relationnelles complexes. Prestations : formations, AFEST, coaching individuel et d’équipe, codéveloppement, médiation et conduite du changement.
5. Développement des compétences en situation de travail – AFEST : Développer les compétences au plus près du travail réel grâce à des parcours adaptés aux besoins de l’entreprise et de ses collaborateurs. L’AFEST et les actions de formation permettent de structurer les apprentissages, de soutenir la professionnalisation et la montée en compétences, d’apprendre en contexte avec les spécificités liées à l’entreprise. Prestations : AFEST, formation de formateurs, tutorat, développement des compétences, insertion, mise à niveau et préparation opérationnelle à l’emploi.
Construisons une réponse adaptée à vos besoins : Chaque entreprise a ses spécificités. Nous étudions votre demande afin de définir les objectifs, les modalités d’accompagnement et le programme les plus adaptés à vos besoins.
Financement et qualité : 3P Développement répond aux exigences Qualiopi au titre des catégories suivantes : Actions de formation – Bilans de compétences. Cette habilitation permet, sous réserve des conditions propres à chaque dispositif, de mobiliser certains financements publics ou mutualisés.
Consultez notre catalogue 2026 ou contactez-nous pour échanger sur votre projet et obtenir un devis personnalisé.
La confiance se construit dans la durée
Depuis 2018, 3P Développement accompagne les professionnels, les dirigeants et les entreprises dans le développement des compétences, les transitions professionnelles et l’amélioration des pratiques managériales. 3P Développement répond aux exigences Qualiopi pour ses actions de formation et ses bilans de compétences depuis 2021.
Notre priorité : proposer des accompagnements adaptés aux besoins du terrain, favoriser des évolutions concrètes, mesurer la satisfaction des personnes accompagnées & adapter notre pratique dans le cadre d’une recherche d’amélioration continue. Le monde bouge, les pratiques évoluent, NOUS AUSSI!
La satisfaction au cœur de nos formations La qualité d’une formation se mesure aussi à l’expérience vécue par les participants, à la pertinence des contenus et à leur utilité dans la pratique professionnelle.
Evaluation de nos formations Dans le cadre de nos interventions en tant que formateurs indépendants, les évaluations disponibles font apparaître une moyenne de satisfaction de 4,68/5, sur 10 sessions réalisées auprès de 87 apprenants.
Ces résultats illustrent l’importance accordée à la qualité pédagogique, à l’écoute des participants et à l’équilibre entre apports théoriques et mises en pratique.
Chez 3P Développement, chaque retour compte pour faire évoluer les accompagnements et maintenir une démarche d’amélioration continue.
Ils nous ont fait confiance
